Школа бизнес-тренеров

Плюс возможность продавать юридическим лицам услугу Корпоративный университет и физическим лицам видео курсы с выдачей официальных документов от ВУЗов и Учебных центров. Все это в комплексе с созданием Вашего индивидуального сайта представляет собой уникальное предложение на российском рынке франчайзинга, позволяющее Вам без серьезных вложений начать зарабатывать большие деньги буквально с первого месяца работы. Возможность получать доход сразу от трех направлений: Собственный образовательный ресурс . Уникальная услуга создание электронного Корпоративного университета. Мы бесплатно создаем отдельный электронный ресурс, где компания-заказчик может обучать и аттестовывать тесты своих сотрудников неограниченное количество раз по уникальным учебным программам, разработанными специально под них. Компания заказчик оплачивает ежемесячное обслуживание. Не требует опыта создания бизнеса. Чистая прибыль в среднем тыс.

Отзывы компаний

Нам импонирует Ваш подход к делу, воплощающийся в высокой ответственности и заинтересованности за результат, в клиентоориентированности, учете пожеланий и специфики деятельности наших работников и организации в целом при разработке тренинговых программ. Мы высоко ценим Ваше профессиональное мастерство, эрудированность и увлеченность своим делом, обеспечивающие высокое качество и эффективность проводимых Вами тренингов. Благодаря Вашей работе наши сотрудники развивают свои способности и обогащают свой управленческий опыт.

Выражаю надежду на продолжение успешного сотрудничества на благо наших компаний. Желаем Вам и Вашей команде успехов!

Отзывы о Тренинге тренеров - что говорят клиенты, закончившие Школу для размышления, сейчас понимаю направление работы над собой.

Все доходчиво, просто, легко усваивается. Я менеджер по продажам с небольшим стажем — 4 года. Считаю, что это настолько маленький срок для полного освоения данной профессией, что придется еще учиться и учиться. В свое время также была посетителем кучи тренингов. Лекторы разные, точнее разный способ приподнести информацию. На каких-то сходишь с ума, несут полнейшую чушь, а иногда целого дня мало, настолько здорово.

Мне, преподавателю, не зная вас лично, интересно быть с вами на ваших занятиях. Не смотря на то, что все методы мною испробованы, все ступени пройдены, хочется еще немного поучиться у других. С удовольствием буду ждать следующих уроков С уважением, Татьяна. Когда я проработала Ваши рекомендации, я поняла, что я —"дворник" по Вашей терминологии. Я очень довольна, что я познакомилась с Вами.

Другая форма тренинга, возможно, не была бы для меня интересна. Буду работать над своим эмоциональным состоянием во время всего стало понятно, что это касается не только переговоров. Переварить и имплементировать нужно ещё долго, чтобы сделать это частью себя и довести до автомата. Юрченко Сергей, Белоцерковский молочный комбинат: Теории было минимум может, процентов Всё остальное — практика.

Отзывы участников семинара"Тренинг тренеров Натальи Самоукиной". Посмотреть программу и оформить заявку >>. Майоров Кирилл Игоревич, ООО.

Василия Порика, 13б, 2-й этаж тел. Если у вас есть мечта создать эффективный отдел продаж, то не придумывайте велосипед, не накачивайте кучу литературы из инета. Без хорошего профессионала не обойтись. Рекомендую тренинги Натальи Федоренко. Наталья - опытный практик-продавец, хороший аналитик и психолог. Прямо чувствуется, что сам тренинг построен на прочном фундаменте реального опыта продаж у Натальи.

Веришь советам и выводам тренера и готова внедрить их в своей работе". Что бы поблагодарить за профессионализм, за полученные знания, за эмоции, за новое видение привычных вещей. Сотрудничаем с компанией с года.

Бизнес-тренер

Полная перезагрузка сознания, смена направления в бизнесе, повышение доходности… Вот малый перечень того, что произошло за месяц после тренинга. Все техники рабочие и эффективные. Нам, как психологам, они очень помогают в работе.

Отзыв о Бизнес тренер Александр Морозов (Украина, Киев) Цена. Добавить отзыв Всего отзывов: 28 мой опыт работы в команде Морозка.

Хочу отметить высокий профессиональный уровень тренера на всех этапах сотрудничества, начиная с момента выявления потребности, формирования содержательной части тренинга, заканчивая его проведением и отчетом о полученных результатах. Кобзева Вера учла все пожелания заказчика при разработке теоретической части тренинга, создании рабочих материалов, в кратчайшие сроки вникла в особенности работы директоров салонов в нашей сети и применила полученные знания при проведении практических занятий, что позволило максимально эффективным способом донести необходимую информацию до участников тренинга.

Все директора салонов отметили отличную работу тренера, высокую эффективность и практическую применимость материалов, заданий, кейсов. Тренинги проходили в очень динамичной и позитивной атмосфере. Сотрудники компании отметили свое желание и дальше продолжить сотрудничество с бизнес-тренером. По результатам тренинга сотрудники выполняли практическую работу, которая помогла применить полученные знания в работе и повысить мотивацию персонала в розничных салонах компании.

Благодарим Кобзеву Веру за успешное и приятное сотрудничество, надеемся на его продолжение.

Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги Большинство курсов — обман 14 февраля в С года мы успели наладить дистрибуцию настольных игр по всей России, вышли на международный рынок, и мне важно, чтобы вместе с бизнесом рос уровень команды. Раньше я включал в программу развития подчинённых тренинги и семинары, но больше этого не делаю, потому что на протяжении нескольких лет наблюдаю одну и ту же картину. Специалист возвращается с семинара в глубоком недоумении и рассказывает, что спикер с очень умным видом произносил очевидные вещи и приводил неправдоподобные примеры.

Мы предлагаем не просто обучение работе бизнес тренера, консультанта, НО: готовый бизнес под ключ с разработанными тренингами (в количестве.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс.

Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения. Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников. Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы. Например, фирма, торгующая недвижимостью, поручает бизнес-тренеру научить сотрудников так разговаривать с покупателями, чтобы у тех не возникало желания обратиться в другую компанию.

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги

Киев Полный объем знаний, умений и инструментов по проведению эффективного тренинга, эмоциональный заряд, который получили Ваши ученики — все это уже сейчас подтверждает высокий уровень проведенного обучения! Желаем Вам всегда удерживать свое первенство на рынке подготовки бизнес-тренеров! Особо хочется отметить практическую направленность тренингов для тренеров.

Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года . За это Тренинг в его исполнении отличается высоким темпом работы.

Просмотры Если Вы к примеру выбираете бизнес тренера для обучения менеджеров по продажам или скажем рассматриваете также и обучение руководителей, то стоит обратить внимание на несколько важных вещей. Во первых тренер, а лучше консалтинговая компания, не должны зацикливаться только на одном виде услуг, в данном случае на тренингах по продажам, управлению и т.

Важно, чтобы в услуги входил комплекс по решению многих задач, таких как набор и хэдхантинг персонала, стратегия сбыта, создание новых продуктов, формализация бизнес процессов, юр. Еще одним из важных моментов является навык и опыт тренера. Просите его продемонстрировать мини мастер класс из его программы. Если Вам предлагают"инновационный" супер"продажный тренинг" и много чего многообещающего, то дайте в руки тренера телефон и номера Ваших потенциальных клиентов, скажите тренеру, чтобы он назначил встречу по холодному звонку.

Если он откажется или будет ссылаться на то, что"это секретная информация", что"я не раскрываю тайн","мне нужно подготовиться, ведь у Вас сложная услуга и под нее я разработаю индивидуальный тренинг" и таких сказок может быть сотни, то задайте себе вопрос, если тренер не может при Вас сделать элементарного, то чему тогда он научит Ваших сотрудников?

Я думаю это будет пустышка с теорией и"гнилой" практикой.

Отзывы с тренингов для руководителей

Актобе Очень широкая база. Учитываются интересы клиента, создаются комфортные условия. Тюмень Энергетика тренера заряжающая. Знаю теперь, как работать с возражениями, как писать программы, рабочие тетради и свои зоны развития.

Если говорить о результате работы тренера – то это на том, что негативные отзывы распространяются как минимум в 4 раза.

Блоггер и бизнес-тренер Анастасия Плотникова в своем блоге выделила 5 мифов об этой профессии. Все бизнес-тренеры бездельники, получающие огромные деньги ни за что. Этот миф идет от того, что с виду работа бизнес-тренера выглядит очень простой: Образ дополняется ценником на выступления заезжих именитых тренеров или тех, кто себя так называет. Отсюда и вывод, что за то, чтобы просто поговорить на заданную тему, кто-то получает уж слишком много.

Это вам не вагоны грузить и даже не продавать — это работать со знаниями, умениями и установками участников. Работа тренера перед аудиторией — это всегда верхушка айсберга. Все это требует времени, денег, затрат личной энергии и здоровья. Изменять установки взрослых людей — тяжело, потому что в реальной жизни без вмешательства тренера обычно они изменяются достаточно долго после личного негативного опыта или сильных потрясений в жизни.

Лапика Руслан Владимирович. Бизнес-тренер.

Большой объем полезной информации. Впечатление положительное выше ожиданий. Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая.

Бизнес-тренер Оксана компетентна во всех вопросах продаж и Для меня, как человеку в возрасте, было большой проблемой найти работу.

Отзывы выпускников Международной Школы Бизнес-тренеров в Саратове За четыре месяца го года семь студентов Школы Бизнес-тренеров прошли все 4 модуля и уже готовятся к международной сертификации. Еще ти студентам осталось пройти один или два модуля до финала. Всем участникам тренингов есть, что сказать о Школе и методиках Жанны Завьяловой, которые в ней преподаются, каждый сделал свои выводы и получил свои результаты.

Приобрел новые технологии и появилось понимание, какие методы использовать, чтобы они были адекватны заказу. Получил понимание, что такое коучинговый подход в тренинге и чем он отличается. Все свои навыки я привел к единому знаменателю и теперь вижу, куда мне развиваться дальше: Сейчас есть три направления, по которым я специализируюсь — это техника публичных выступлений, эффективность руководителя и техника управления стрессовыми ситуациями.

У меня есть свои наработки, свой взгляд и практический опыт в этих направлениях.

Все о работе тренера. Часть 2: Заработок. Как набрать клиентов. Плюсы и минусы профессии.

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!